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Human Resources Consulting Services & MARM Consultores S.L.

Empresa: Human Resources Consulting Services & MARM Consultores S.L.

Más ofertas de trabajo en Human Resources Consulting Services & MARM Consultores S.L.
Población: Zaragoza
Provincia: Zaragoza
Número de Vacantes: 1
Descripción de la Oferta: En Dependencia del Supervisor de la línea de negocio, se
responsabilizará de la gestión, control y rentabilidad del centro
de ocio, así como de la gestión del personal asignado.
Entre otras, tendrá como funciones:
Tratar con el cliente.
Realización de la gestión administrativa del local.
Seleccionar, dirigir y coordinar el equipo detrabajo.
Implantar y revisar la estrategia del centro.
Responsabilizarse de la gestión de fondos (Caja General).
Recaudación semanal.
Controlar y participar en la elaboración del presupuesto
asignado para el centro.
Implantar el Plan de Marketing.
Motivar a los miembros del equipo de trabajo y velar por el
buen clima laboral.
Informar a la central de todas las incidencias ocurridas en el
local.
Estudios mínimos: Diplomado
Experiencia mínima: 3 a 5 Años
Requisitos mínimos: En Dependencia del Supervisor de la línea de negocio, se
responsabilizará de la gestión, control y rentabilidad del centro
de ocio, así como de la gestión del personal asignado.
Entre otras, tendrá como funciones:
Tratar con el cliente.
Realización de la gestión administrativa del local.
Seleccionar, dirigir y coordinar el equipo detrabajo.
Implantar y revisar la estrategia del centro.
Responsabilizarse de la gestión de fondos (Caja General).
Recaudación semanal.
Controlar y participar en la elaboración del presupuesto
asignado para el centro.
Implantar el Plan de Marketing.
Motivar a los miembros del equipo de trabajo y velar por el
buen clima laboral.
Informar a la central de todas las incidencias ocurridas en el
local.
Requisitos deseados: En Dependencia del Supervisor de la línea de negocio, se
responsabilizará de la gestión, control y rentabilidad del centro
de ocio, así como de la gestión del personal asignado.
Entre otras, tendrá como funciones:
Tratar con el cliente.
Realización de la gestión administrativa del local.
Seleccionar, dirigir y coordinar el equipo detrabajo.
Implantar y revisar la estrategia del centro.
Responsabilizarse de la gestión de fondos (Caja General).
Recaudación semanal.
Controlar y participar en la elaboración del presupuesto
asignado para el centro.
Implantar el Plan de Marketing.
Motivar a los miembros del equipo de trabajo y velar por el
buen clima laboral.
Informar a la central de todas las incidencias ocurridas en el
local.
Rango Salarial: 48.000 - 54.000 € Bruto/año
Tipo de Contrato: Indefinido
Duración del Contrato: Indefinido
Jornada: completa
Comisiones e Incentivos: Si

 

Ofertas de Empleo Encontradas:

Puesto vacante Empresa Población (Provincia)

Business Controller

 SPRING GLOBAL MAIL Madrid

Gerencia

 DESPACHO PÉREZ-BORBUJO Córdoba

Agronomist Enigeer/Manager

mariano FUERA DE ESPAÑA

Director General

 ADDN Recursos Humanos Barcelona

R.Adminstración Comercial

 NRG Group Spain Barcelona

Gerente General y Personal

Club International Ltd. Tenerife

Gerente

 SEAC POOL Las Palmas

DIRECTOR DELEGACIONES - NACIONAL (Ref. 484 DIR)

 PERFIL CONSULTORIA DE RRHH Girona

Adjunt/a a direcció

 Compostadores sl Barcelona

Director De Proyectos Tlmk

Grupo Gss Madrid

Gerente

 Empresa lider en sector de productos farmaceuticos y ortopedicos Lleida

Director Deportivo

 gestion deportiva València