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Director Industrial
Multinacional RRHH
| Empresa: |
Multinacional RRHH Más ofertas de trabajo en Multinacional RRHH |
| Población: | Madrid |
| Provincia: | Madrid |
| Número de Vacantes: | 1 |
| Descripción de la Oferta: | En mercados muy competitivos, donde los avances tecnológicos y el descenso de precios de reventa se convierten en primordiales, la figura del Director Industrial se erige como el máximo responsable de una fábrica para garantizar el óptimo funcionamiento de la misma, tanto a nivel financiero como a nivel de productividad, para mejorar el aprovechamiento de la empresa para la que trabaja. La responsabilidad y competencias que este puesto conlleva, que van desde la dirección de los departamentos de la Planta de Producción, al diseño e implementación de las estrategias de producción, así como establecer el presupuesto económico anual de la planta, realizando su seguimiento y adoptando medidas correctoras, hace que los candidatos a este puesto reúnan una serie de requisitos que lo convierten en uno de los profesionales mejor remunerados del sector industrial. |
| Estudios mínimos: | Ingeniero Técnico |
| Experiencia mínima: | 3 a 5 Años |
| Requisitos mínimos: | Tales requisitos son los siguientes: • FORMACIÓN - Ingeniero Técnico o Superior, considerándose imprescindibles conocimientos de producción, calidad y recursos humanos, así como herramientas de gestión empresarial. - Se valoran los cursos de postgrado sobre Técnicas de Gestión de la Producción, Mantenimiento Productivo Total, Círculos de Calidad, Planificación de Recursos de Producción, Conservación y Ahorro de Energía u Optimización de Plantas. - Un Director Industrial debe dominar, al menos, un idioma diferente al nativo, generalmente inglés o, en su defecto, el idioma del país al que pertenezca la empresa. • EXPERIENCIA - En torno a 5 años de experiencia en posiciones similares como Director de Fábrica en empresas multinacionales. También como Director de Producción o Calidad. En términos generales, el Director Industrial ha debido ejercer durante varios años funciones operacionales en producción. |
| Requisitos deseados: | Dada la importancia del puesto a desempeñar, se consideran imprescindibles unas altas dotes comunicativas, de toma de decisiones y orientación al cliente. El Director Industrial, dadas las características de su puesto, debe ser un buen gestor de equipos y, dentro de ello, gestionar equipos a distancia, ya que depende de él los Directores de Fábrica que se encuentran en el extranjero. |
| Rango Salarial: | Más de 90.000 € Bruto/año |
| Tipo de Contrato: | Indefinido |
| Duración del Contrato: | Indef |
| Jornada: | Completa |
| Comisiones e Incentivos: | Variable en base a objetivos de empresa, teléfono movil y vehículo |
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| Puesto vacante | Empresa | Población (Provincia) |
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