¡Hay un trabajo mejor!
Gestora de RRHH a nivel nacional en Madrid, Madrid
Funciones:
EMPRESA MULTINACIONAL DE SERVICIOS DE MARKETING PROMOCIONAL, CON PRESENCIA EN 22 PAISES,
precisa incorporar en sus oficinas ubicadas en el centro de MADRID:
RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DE VENTAS (Ref. 2649)
Retribución: Se establecerá con la persona seleccionada en función de los valores que aporte.
Dependerá de Dirección General. Se responsabilizará de implementar y ejecutar los programas de Marketing Promocional que la Empresa desarrolla para sus clientes (supermercados y estaciones de servicio). Intervendrá en la ejecución y el desarrollo de los programas planificando la demanda y las entregas de producto a las tiendas.
Funciones principales:
§ Actuar como enlace entre el cliente y los equipos implicados en el desarrollo y ejecución de los programas.
§ Supervisar y analizar la ejecución de los programas y adoptar medidas para alcanzar los objetivos de los mismos.
§ Coordinar los equipos internos y externos de la Empresa implicados en la ejecución de los proyectos con el fin de garantizar el éxito en la aplicación de los programas.
§ Informar a los clientes de la evolución e incidencias de sus programas, tanto en lo relativo a la logística de los mismos como en lo que atañe a los objetivos comerciales implicados y resultados obtenidos.
Salario:
A negociar €
Contrato: Indefinido
Duración: Indefinida
Jornada: Completa
§ Formación universitaria de Grado Superior, complementada con estudios de postgrado en gestión empresarial.
§ Dominio del idioma inglés y de aplicaciones informáticas en entorno Office (Excel, Word, etc.).
§ Experiencia laboral total de 10 a 15 años, con 4 a 6 años en funciones directamente implicadas en la gestión de proyectos para clientes y en tareas relacionadas con operaciones de logística, comerciales y de análisis de información, en empresas de productos de gran consumo con ciclos cortos de negocio (moda, productos perecederos...) y de gran dinamismo en su gestión.
§ Experiencia en dirección y coordinación de equipos humanos.
§ Buenas aptitudes para el análisis de información numérica y la toma de decisiones, y alta capacidad de resolución.
§ Excelentes cualidades para las relaciones interpersonales, capacidad de liderazgo, orientación a objetivos y resultados, compromiso con el trabajo y buena disposición para el trabajo en equipo.
Retribución: Se establecerá con la persona seleccionada en función de los valores que aporte.
Es necesario estar registrado en trabajar.com, date de alta gratis.